Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Mouans-Sartoux
AGENT DE MAINTENANCE (H/F)
RandstadPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Mouans-Sartoux 06370
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable de l'industrie des cosmétiques sur Mouans-Sartoux, un(e) Agent de Maintenance (F/H) pour une tâche d'intérim de 6 mois renouvelable. Le poste est en vue d'embauche.Sous la responsabilité du Responsable Réglage et Maintenance, les principales attributions
seront les suivantes :
Préparation des équipements, nettoyage minutieux et désinfection des éléments
en contact avec les produits fabriqués.
Réglage, vérification et validation du réglage des machines de conditionnement
selon les plannings. Annotation systématique des feuilles de réglages. Révision des
instructions en relation avec le Responsable de l'Assurance Qualité et application
des procédures.
Participation à la maintenance préventive et curative du parc de machines de
fabrication et conditionnement, et tenue des carnets d'entretien et des
enregistrements de maintenance.
Participation à l'amélioration de la fonctionnalité de l'outil de travail.
Respect de l'application de l'ensemble des Procédures Qualité et respect des
consignes relatives aux Bonnes Pratiques de Fabrication Cosmétique ISO 22716.
Hygiène-Sécurité : Application des consignes d'Hygiène et de Sécurité.
Autres tâches administratives liées à la fonction,
Autres tâches :
En dehors des taches principales, l'agent de réglage et de maintenance pourra être
amené à effectuer d'autres taches (mécanique, électricité, maçonnerie, plomberie,
peinture...) dans l'intérêt de l'amélioration des conditions de travail et du bon
fonctionnement de l'entreprise.
Conditions Randstad :
Application : contrat / demande d'acompte / bulletin de salaire / visibilité sur les heures saisies
((Taux horaire fixe) + 10% de fin de tâche) + 10% de congés payés
Acompte de paye possible chaque jour en toute autonomie via l'application
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
Accès au CSE (carte cadeau, réduction sur les places de cinéma, abonnement sport, parc d'attraction, etc.)
Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICCP et 13ème mois
CET : taux d'intérêt de 8% , abondement que vous toucherez en janvier de l'année d'après
seront les suivantes :
Préparation des équipements, nettoyage minutieux et désinfection des éléments
en contact avec les produits fabriqués.
Réglage, vérification et validation du réglage des machines de conditionnement
selon les plannings. Annotation systématique des feuilles de réglages. Révision des
instructions en relation avec le Responsable de l'Assurance Qualité et application
des procédures.
Participation à la maintenance préventive et curative du parc de machines de
fabrication et conditionnement, et tenue des carnets d'entretien et des
enregistrements de maintenance.
Participation à l'amélioration de la fonctionnalité de l'outil de travail.
Respect de l'application de l'ensemble des Procédures Qualité et respect des
consignes relatives aux Bonnes Pratiques de Fabrication Cosmétique ISO 22716.
Hygiène-Sécurité : Application des consignes d'Hygiène et de Sécurité.
Autres tâches administratives liées à la fonction,
Autres tâches :
En dehors des taches principales, l'agent de réglage et de maintenance pourra être
amené à effectuer d'autres taches (mécanique, électricité, maçonnerie, plomberie,
peinture...) dans l'intérêt de l'amélioration des conditions de travail et du bon
fonctionnement de l'entreprise.
Conditions Randstad :
Application : contrat / demande d'acompte / bulletin de salaire / visibilité sur les heures saisies
((Taux horaire fixe) + 10% de fin de tâche) + 10% de congés payés
Acompte de paye possible chaque jour en toute autonomie via l'application
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
Accès au CSE (carte cadeau, réduction sur les places de cinéma, abonnement sport, parc d'attraction, etc.)
Compte Épargne Temps (cet), qui vous permet de provisionner vos IFM et ICCP et 13ème mois
CET : taux d'intérêt de 8% , abondement que vous toucherez en janvier de l'année d'après
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « …un(e) Agent de Maintenance (F/H) pour une tâche d'intérim de 6 mois… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Mouans-Sartoux 06370 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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