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Agent de maintenance - (H/F)

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FORUM REFUGIESPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Forum Refugies
Lieu: Lorgues 83510
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1494.0 Euros à 1495.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable)

Lieu : CADA - Lorgues

Package de rémunération

* 1494 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

* Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
* Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
* Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

* Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
* Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
* Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
* Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
* Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions :

Acteur du programme d'hébergement de Lorgues, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

* Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie.),
* Aider l'ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes.),
* Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment,
* Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d'hébergement (procédure incendie, normes électriques.),
* Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés,
* Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service.

* CAP, BEP ou diplôme professionnel en relation avec les métiers du bâtiment
* Expérience exigée dans le domaine de l'entretien technique et de la maintenance
* Bon relationnel, autonome et esprit d'équipe
* Bricoleur, adaptation aux changements et réactivité
* Savoir utiliser les logiciels courants (messagerie, tableau Excel)
* Habilitation électrique souhaité
* Permis de conduire ( déplacement à prévoir )

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1494.0 Euros à 1495.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois — « Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel — « Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lorgues 83510 — « Permis de conduire ( déplacement à prévoir ) » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée dans le domaine de l'entretien technique et de la maintenance »

Ce qui est seulement souhaité

« Habilitation électrique souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

prime métier · prime semestrielle · Mutuelle · CSE · RTT

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
ASH: Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.