Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence
Agent de location de véhicules (H/F)
- Entreprise
- Expertnet Technologies Sa
- Lieu
- Aix-en-Provence 13080
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
SBC Intérim, agence spécialisée dans les métiers de l'automobile, recrute pour l'un de ses clients sur Aix en Provence un(e) Agent de Location Automobile (H/F).Vos missions :Au sein d'une agence de location, vous serez en charge de :- Accueillir et conseiller les clients- Réaliser les départs et retours des véhicules- Établir les contrats de location et gérer les dossiers clients- Présenter les véhicules et leurs équipements- Réaliser les états des lieux des véhicules- Gérer les réservations, les appels et les demandes clients- Assurer le suivi administratif et la facturation- Veiller à la disponibilité et au bon état du parc automobileProfil recherché :Vous avez idéalement une première expérience dans la location automobile, l'automobile, l'accueil ou la relation client.Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez le contact avec la clientèle.Permis B indispensable.Taux horaire : compris entre 13€ et 17€
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …la clientèle.Permis B indispensable.Taux horaire : compris entre 13€ et… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aix-en-Provence 13080 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …informatiques et appréciez le contact avec la clientèle.Permis B indispensable.Taux horaire : compris entre 13€ et… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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