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Offres d'emploi › Bretagne › Ploërmel

Agent de fabrication (H/F)

PROMANPubliée il y a 11 h
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Ploërmel 56800
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Le poste :
Au sein d'une usine spécialisée dans la fabrication de beignets, vos missions seront les suivantes : - Tri des beignets, contrôle de conformité.
- Vérification de la forme et du garnissage des beignets ;
- Conditionnement et palettisation.
Horaires 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) ou en Week-end

Profil recherché :
La pâtisserie est un domaine qui te tente ? La gourmandise fait partis de tes qualités ? Ce poste est fait pour toi !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) ou en Week-end »
Source : texte de l'annonce
LieuPloërmel 56800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 75 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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