Agent de fabrication (F/H)

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RANDSTADPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Pacé 61250
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Et si vous participiez concrètement aux missions clés d'Agent de fabrication (F/H) ?
Vous contribuez au bon déroulement de la fabrication en veillant à la qualité, à la sécurité et à la traçabilité des produits
- Vous pilotez les équipements automatisés, réalisez les réglages nécessaires et assurez les interventions de premier niveau
- Vous contrôlez la conformité des produits, renseignez les documents de suivi et signalez les anomalies constatées
- Vous appliquez les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité, tout en assurant le nettoyage des équipements

Alors, voici ce qui vous attend :
- Contrat: Intérim

- Durée: longue mission

- Salaire: 12.31 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Pacé 61250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 156 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)