Agent de fabrication (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Faverges-Seythenex 74210
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Pour notre client Stäubli, groupe industriel international de référence reconnu pour son exigence technologique et son sens de l'innovation, nous recherchons un Monteur Raccords (F/H).

Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous occupez un poste clé et stratégique : vous êtes garant(e) de la continuité de la production en réalisant les opérations critiques de raccordement des chaînes de tissage.

Vos missions principales
Préparation & réglages : analyser les fiches de fabrication et préparer les chaînes d'ourdissage et de tissage.
Opérations de raccordement : réaliser le nouage/raccordement (automatique ou manuel) des fils de chaîne avec une précision chirurgicale.
Passage & installation : assurer le passage en peigne, le tirage et l'installation des nappes de fils conformément aux armures textiles.
Contrôle & validation : vérifier la tension des fils, effectuer un contrôle visuel rigoureux des nœuds et éliminer toute casse avant le redémarrage des métiers à tisser.
Maintenance & soin du matériel : réaliser le nettoyage et la maintenance préventive de 1er niveau sur les noueuses automatiques et équipements de raccord.

Ce que nous vous proposons
L'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement industriel de pointe chez un leader mondial du secteur.
Conditions de travail : un cadre stimulant valorisant l'expertise technique et le savoir-faire de précision.
Avantages Randstad : salaire attractif selon expérience, mutuelle, avantages FASTT et possibilité de placement de vos primes sur un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 %.

Le profil recherché

Formation & Expérience : issu(e) d'une formation en textile ou mécanique industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (Monteur Raccords / Noueur).

Expertise technique :
Maîtrise confirmée des noueuses automatiques (Stäubli, Knotex ou équivalents).
Connaissance approfondie des types de fils et des structures textiles.
Savoir-être : dextérité manuelle remarquable, sens aigu du détail, autonomie et rigueur face aux impératifs de qualité et de cadence.

Vous maîtrisez l'art du nouage et souhaitez mettre votre rigueur au service d'un fleuron de l'industrie ?
Faites valoir votre savoir-faire et postulez dès aujourd'hui !

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Faverges-Seythenex 74210 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Contrôle & validation : vérifier la tension des fils, effectuer un contrôle visuel rigoureux des nœuds et éliminer toute casse avant le red… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de fabrication en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 75 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · primes sur

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?