Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Agent de courrier H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- Intérim - 9 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe ? Embarquez pour une mission concrète au sein du Groupe La Poste !
Vos missions
Vos missions
Vous assurez le traitement des flux de courrier et de petites marchandises, dans le respect strict des normes de qualité, de sécurité et des délais impartis ;
Vous participez activement à la préparation et au rangement des chantiers (installation des caissettes, bacs, structures roulantes...) ;
Vous évoluez sur des chantiers variés tout au long de votre vacation, majoritairement en position debout, et partagez vos bonnes pratiques avec vos collègues ;
Vous contribuez à l'amélioration continue en identifiant ou en signalant les dysfonctionnements à votre manager ou au pilote de production, afin de minimiser leur impact sur la production et les clients ;
Vous prenez part à des groupes de travail ou de résolution de problèmes, afin de proposer et mettre en œuvre des solutions localement ;
Vous respectez les consignes de sécurité, contribuez à la prévention des accidents, et faites régulièrement des propositions d'amélioration.
Profil recherché
Profil recherché
Capacité à travailler debout et à manipuler des charges légères ;
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité ;
Esprit d'équipe et bon relationnel pour partager les bonnes pratiques ;
Qualité d'observation pour remonter efficacement les dysfonctionnements ;
Proactif(ve) dans la contribution à l'amélioration continue et à la sécurité.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13 € par heure
Vos missions
Vos missions
Vous assurez le traitement des flux de courrier et de petites marchandises, dans le respect strict des normes de qualité, de sécurité et des délais impartis ;
Vous participez activement à la préparation et au rangement des chantiers (installation des caissettes, bacs, structures roulantes...) ;
Vous évoluez sur des chantiers variés tout au long de votre vacation, majoritairement en position debout, et partagez vos bonnes pratiques avec vos collègues ;
Vous contribuez à l'amélioration continue en identifiant ou en signalant les dysfonctionnements à votre manager ou au pilote de production, afin de minimiser leur impact sur la production et les clients ;
Vous prenez part à des groupes de travail ou de résolution de problèmes, afin de proposer et mettre en œuvre des solutions localement ;
Vous respectez les consignes de sécurité, contribuez à la prévention des accidents, et faites régulièrement des propositions d'amélioration.
Profil recherché
Profil recherché
Capacité à travailler debout et à manipuler des charges légères ;
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité ;
Esprit d'équipe et bon relationnel pour partager les bonnes pratiques ;
Qualité d'observation pour remonter efficacement les dysfonctionnements ;
Proactif(ve) dans la contribution à l'amélioration continue et à la sécurité.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Salaire | « Salaire : € - 13 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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