Agent de contrôle UC3-3 F/H

Encadrement : non
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail, non ouvert aux contractuels.
L'inspecteur(trice ) du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises, chantiers. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité de contrôle.

Activités principales :
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et des chantiers,
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail,
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit,
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du SIT,
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme,
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises,
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises,
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes,
• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action,
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus en utilisant les applicatifs métiers,
• Participation aux réunions de services, contribution aux réunions ou groupes de travail départementaux, régionaux, nationaux,
• Contribution à des actions de contrôle spécifiques dans le cadre des actions collective au sein de l'UC ou de l'UD.

Profil recherché :
Connaissances :
- Droit du travail, administratif, pénale, droit conventionnel,
- Santé, sécurité au travail, conditions de travail,
- Cadre déontologique de l'inspection du travail,
- Méthodes et techniques de contrôle et d’enquête, notamment accident du travail,
- Connaissance et utilisation des applications informatiques métier (SUIT, SIPSI, Dem@atamiante, ...)
Savoir-être :
- Travailler en équipe,
- Travailler en autonomie,
- Travailler en partenariat,
- Savoir agir dans un contexte complexe,
- Faire preuve de méthode et de rigueur,
- Rester réactivité face à des situations d'urgence,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Sens des relations humaines et compétences relationnelles, faire preuve de diplomatie en interne comme en externe,
- Sens du service public.

Savoir-faire :
- Savoir s’organiser (planifier ses activités en établissant des priorités /respecter des délais),
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter,
- Expliquer une règle, un principe, un texte
- Savoir rédiger des actes juridiques tels que courriers de suite, note, rapports, procès verbaux, décisions actes en suivant le référentiel fixé au SIT via l'applicatif SUIT,
- Savoir préparer , instruire et mettre en œuvre une décision administrative au regard du cadre fixé au SIT,
- Savoir rendre compte,
- Savoir actualiser ses connaissances techniques et juridiques,
- Mettre en œuvre le cadre déontologique du SIT.
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine: Oui

L'employeur :
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).

Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers :
- Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail.
- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du DRI, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part.
L'unité Départementale de la Seine Saint Denis met en œuvre les politiques du travail et de l’emploi.
Le pôle Travail de l'Unité Départementale de la Seine Saint Denis a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s’assurer de l’effectivité du droit (5 Unités de Contrôle et SASIT).
Descriptif du service
Missions du Pôle : Le Pôle Travail a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s’assurer de l’effectivité du droit.
Effectif du pôle Travail de l'Unité Départementale de la Seine Saint Denis : 90 agents dont Cat A : 49; Cat B : 23; Cat C: 18.
Effectif du pôle Travail : Environ 86 agents.
Effectif de l'unité de contrôle de rattachement du poste: 1 Responsable d' UC, 11 postes d' IT, 3 assistantes de contrôle.
Présence de plusieurs véhicules de services, utilisables lors des interventions.
Relogement de l'Unité Départementale de la Seine Saint Denis programmé courant 2026 dans des locaux neufs à proximité des transports en commun (Métro ligne 5, bus RATP, tramway ligne 1).
Accès au restaurant administratif de la Préfecture de la Seine Saint Denis