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Offres d'emploi › Île-de-France › Gennevilliers

Agent de Contrôle Qualité Logistique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Gennevilliers 92230
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Opérateur / Opératrice logistique
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Description du poste

Description du poste :

Contrôler les processus opérationnels du site
Contrôler les processus opérationnels du site pour s'assurer qu'ils répondent aux normes minimales
Améliorer les processus opérationnels pour répondre aux bonnes pratiques et aux objectifs de productivité
Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise dans le périmètre concerné
Contôler les registres de production et d'inventaire pour mesurer l'efficacité opérationnelle
Participer à la préparation et/ou aux phases d'exécution des audits (qualité, clients, opérations dans le périmètre
Mettre en oeuvre des initiatives efficaces pour maîtriser les coûts et améliorer l'efficience et l'efficacité opérationnelles
Contrôle de la qualité opérationnelle et reporting
Contrôler chaque colis selon le mode opératoire de la fonction de contrôle
Identifier les causes des anomalies (erreurs de poids, de comptage, d'installation et d'emballage) et en informer la direction
Identifier les besoins en formation/opportunités de développement de l'équipe et/ou du.de la collaborateur.trice

Description du profil :

Prérequis :
Bac+5 en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGennevilliers 92230
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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