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Agent de conditionnement (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Rognonas 13870
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower AVIGNON INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F)
L'agent de conditionnement assure diverses tâches d'emballage et de manutention :
Mise en place d'étiquettes
Mise en cartons
Etiquettage
Contrôles: conformité et qualité produit
Gestion de l'approvisionnement de la ligne
Dans cet environnement, votre rigueur, votre respect des règles de sécurité et des process est un incontournable.
Une formation au poste est assurée dès votre intégration.
Vous êtes dynamique, rigoureux, savez respecter les consignes et aimez le travail en équipe.
Vous avez une première expérience concrète dans le conditionnement ? Vous êtes débutant mais avez l'envie d'apprendre et êtes motivé ?
Froid positif: 3 C, Prises de poste selon les ateliers entre 4h et 10h le matin
Alors cet emploi est pour vous, postulez !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rognonas 13870 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Vous êtes débutant mais avez l'envie d'apprendre et êtes motivé ? » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 77 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)