Agent de conditionnement (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Interaction Fougeres
- Lieu
- Louvigné-du-Désert 35420
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Primes
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Préparer les commandes et assurer le conditionnement des produits dans le respect des procédures de qualité et de sécurité.
- Effectuer le contrôle visuel et la vérification des produits finis.
- Participer à la gestion des stocks et à la tenue des espaces de travail propres et organisés.
- Contribuer à l'optimisation du processus de packaging et rapporter toute anomalie dans les flux de produits.
-Horaire de journée avec une journée de repos à définir 7h-16h avec pause de 30 mm
Compétences attendues :
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
- Bonne capacité d'organisation et aptitude à travailler en équipe.
- Connaissance des procédures de sécurité et d'hygiène.
- Expérience préalable en conditionnement ou dans une usine de production est un plus.
- Avantages du poste :
- Primes. Salaire :12.31 EUR brut de l'heure .
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaire de journée avec une journée de repos à définir 7h-16h avec pause de 30 mm » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Louvigné-du-Désert 35420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en Bretagne (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 940 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience préalable en conditionnement ou dans une usine de production est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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