Offres d'emploi › Île-de-France
Agent de conditionnement agro alimentaire H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Mulcent 78790
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur agro-alimentaire, recherche un-e Agent-e de conditionnement H/F pour renforcer son équipe de production.
Missions principales :
- Réaliser le conditionnement en cartons des produits finis selon les normes de qualité et les cadences définies
- Effectuer le contrôle qualité des produits avant et après conditionnement pour garantir la conformité
- Approvisionner les machines et lignes de production en matières premières et emballages
- Travailler dans le froid, en respectant les protocoles de sécurité et d'hygiène alimentaire
Conditions du contrat :
- Contrat d'intérim de 3 mois
- Temps plein
- Rémunération : Entre et EUR (EUR) par heure
- Lieu : Mulcent -
Missions principales :
- Réaliser le conditionnement en cartons des produits finis selon les normes de qualité et les cadences définies
- Effectuer le contrôle qualité des produits avant et après conditionnement pour garantir la conformité
- Approvisionner les machines et lignes de production en matières premières et emballages
- Travailler dans le froid, en respectant les protocoles de sécurité et d'hygiène alimentaire
Conditions du contrat :
- Contrat d'intérim de 3 mois
- Temps plein
- Rémunération : Entre et EUR (EUR) par heure
- Lieu : Mulcent -
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Contrat d'intérim de 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Mulcent 78790 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).