AGENT DE CHAI (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

CDD

Lieu: ARTHENAC 17520
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 Mois
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, la Distillerie Sabourin recherche un(e) agent de chai pour renforcer son équipe.

Vos missions

Réception, transfert et suivi des vins.
Soutirages, assemblages et opérations de chai.
Chargement et déchargement des citernes.
Nettoyage et entretien des installations.
Participation aux différentes activités de nos sites de production et de stockage.

Profil recherché

Débutant accepté - Aucune expérience exigée !
Nous recherchons avant tout une personne très sérieuse, motivée, rigoureuse et ayant envie d'apprendre.
Une expérience dans le milieu viticole est un plus, mais le savoir-être, l'implication et la fiabilité sont nos principaux critères de recrutement.
Une formation sera assurée en interne.
Permis B indispensable.

Conditions proposées

Contrat : CDD de 3 mois renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI.
Lieu principal : Arthenac (17).
Salaire : selon profil et expérience.
Véhicule de service pour les déplacements entre nos différents sites.
Téléphone professionnel fourni.
Prise de poste : dès que possible.

Rejoignez une entreprise familiale en plein développement !

Nous recherchons une personne souhaitant s'investir durablement au sein de notre équipe.

Pour postuler : envoyez votre CV aux adresses suivantes : pierre@distilleriesabourin.com, emeline@distilleriesabourin.com et pierre2@distilleriesabourin.com

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois — « Contrat : CDD de 3 mois renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ARTHENAC 17520 — « Véhicule de service pour les déplacements entre nos différents sites. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 Mois — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste : dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucune expérience exigée ! »
« Permis B indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans le milieu viticole est un plus, mais le savoir-être, l'implication et la fiabilité sont nos principaux critères de recrutement. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).