Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers
Agent d'office en EHPAD (H/F)
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Centre Communal Action Sociale
- Lieu
- POITIERS 86000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
Nous recherchons un ou une agent d'office au sein de l'Ehpad Marguerite le Tilliers du C.C.A.S. de Poitiers du 23 octobre au 31 décembre 2026, à 35h/semaine.
Située près du pont St-Cyprien, cet établissement est doté d'un EHPAD (77 appartements), d'un UPAD (12 appartements) et d'un accueil de jour (10 places).
Missions principales :
- Assurer la réception et la préparation des repas et des textures modifiées prescrites à partir de plats reçus en liaison froide par la cuisine centrale.
- Assurer le service des repas pris en salle à manger.
- Réaliser des préparations culinaires et des cuissons sur place.
- Participer au nettoyage (entretien et désinfection) du matériel, de la vaisselle et des locaux de restauration.
- Garantir au maximum la qualité de la prestation et l'application de la réglementation dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité alimentaire et du personnel : normes HACCP
Horaires habituels :
Matin 7h30 -15h30 ou Soir 12h-20h15
Un week-end travaillé sur 2.
Votre profil :
- Vous disposez d'un diplôme en restauration (ex : CAP cuisine) et d'une première expérience en restauration collective.
- Vous avez été formé aux règles HACCP pour identifier les dangers et points critiques afin de prévenir des risques alimentaires en restauration collective.
- Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires et non alimentaires utilisés en restauration collective. Vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et établir une relation adaptée à chaque personne.
- Enfin, vous savez rendre compte, avez des capacités d'adaptation, et respectez les contraintes de temps liés à l'activité.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).
Située près du pont St-Cyprien, cet établissement est doté d'un EHPAD (77 appartements), d'un UPAD (12 appartements) et d'un accueil de jour (10 places).
Missions principales :
- Assurer la réception et la préparation des repas et des textures modifiées prescrites à partir de plats reçus en liaison froide par la cuisine centrale.
- Assurer le service des repas pris en salle à manger.
- Réaliser des préparations culinaires et des cuissons sur place.
- Participer au nettoyage (entretien et désinfection) du matériel, de la vaisselle et des locaux de restauration.
- Garantir au maximum la qualité de la prestation et l'application de la réglementation dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité alimentaire et du personnel : normes HACCP
Horaires habituels :
Matin 7h30 -15h30 ou Soir 12h-20h15
Un week-end travaillé sur 2.
Votre profil :
- Vous disposez d'un diplôme en restauration (ex : CAP cuisine) et d'une première expérience en restauration collective.
- Vous avez été formé aux règles HACCP pour identifier les dangers et points critiques afin de prévenir des risques alimentaires en restauration collective.
- Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires et non alimentaires utilisés en restauration collective. Vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et établir une relation adaptée à chaque personne.
- Enfin, vous savez rendre compte, avez des capacités d'adaptation, et respectez les contraintes de temps liés à l'activité.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Matin 7h30 -15h30 ou Soir 12h-20h15 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | POITIERS 86000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'un diplôme en restauration (ex : CAP cuisine) et d'une première expérience en restauration collective. »
- « Vous avez été formé aux règles HACCP pour identifier les dangers et points critiques afin de prévenir des risques alimentaires en restauration collective. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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