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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mérignac

Agent d'exploitation H/F

HAYSPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Hays
Lieu
Mérignac 33700
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sociétés holding
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Rattaché au service exploitation, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et participez à l'organisation des opérations de transport.
À ce titre, vous :

- Répondez aux appels et aux demandes clients.

- Analysez les besoins et proposez les solutions de transport adaptées.

- Établissez les devis et assurez leur suivi.

- Saisissez et suivez les courses sur le logiciel métier.

- Coordonnez les demandes avec les équipes d'exploitation.

- Assurez un suivi de qualité et gérez les éventuelles réclamations.

- Veillez au bon déroulement des opérations dans un environnement réactif et exigeant.

Votre profil :

- Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la relation client, l'exploitation transport ou la logistique.

- Vous êtes à l'aise au téléphone et possédez un excellent relationnel.

- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité.

- Vous maîtrisez les outils informatiques.

- Une connaissance du secteur du transport est un véritable atout.

Contrat :
CDI
Salaire :
1900.0 à 2300.0 EUR par mois

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMérignac 33700
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la relation client, l'exploitation transport ou la logistique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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