Offres d'emploi › Normandie › Évreux
Agent d'exploitation (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur du transport public urbain, reconnu pour son engagement au service des voyageurs et des collectivités.
- Garantir la bonne exécution du service public de transport de voyageurs, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de continuité d'exploitation
- Appliquer les directives issues du contrat d'objectifs publics et assurer le suivi opérationnel du réseau
- Encadrer, animer et accompagner le personnel de conduite dans une logique de management de proximité
- Organiser et contrôler les prises et fins de service des conducteurs
- Gérer les plannings, affectations, congés, heures supplémentaires et absences, en lien avec le service RH
- Réguler l'exploitation en temps réel et gérer les aléas opérationnels (incidents, retards, déviations)
- Optimiser l'utilisation des moyens humains et matériels
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de discipline
- Suivre les indicateurs qualité (incidentologie, accidentologie, main courante) et assurer un reporting régulier
- Contribuer à la préparation de l'offre théorique (graphicage, habillage, roulements, dimanches et jours fériés)
- Mettre à jour les outils et logiciels d'exploitation et contrôler les équipements embarqués
- Assurer le suivi de la maintenance, de la propreté des véhicules et de l'information voyageurs
- Participer à la formation, à l'accompagnement et à l'intégration des conducteurs
- Maintenir une communication efficace et un climat social serein au sein des équipes
- Expérience confirmée sur un poste similaire en exploitation transport ou environnement comparable
- Permis D et FIMO exigés
- Solide maîtrise des outils informatiques et logiciels d'exploitation
- Réelles aptitudes managériales et sens du service public
- Capacité à gérer les priorités, les imprévus et le stress
- Autonomie, rigueur, réactivité et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, sens de la communication et discrétion professionnelle
- Garantir la bonne exécution du service public de transport de voyageurs, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de continuité d'exploitation
- Appliquer les directives issues du contrat d'objectifs publics et assurer le suivi opérationnel du réseau
- Encadrer, animer et accompagner le personnel de conduite dans une logique de management de proximité
- Organiser et contrôler les prises et fins de service des conducteurs
- Gérer les plannings, affectations, congés, heures supplémentaires et absences, en lien avec le service RH
- Réguler l'exploitation en temps réel et gérer les aléas opérationnels (incidents, retards, déviations)
- Optimiser l'utilisation des moyens humains et matériels
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de discipline
- Suivre les indicateurs qualité (incidentologie, accidentologie, main courante) et assurer un reporting régulier
- Contribuer à la préparation de l'offre théorique (graphicage, habillage, roulements, dimanches et jours fériés)
- Mettre à jour les outils et logiciels d'exploitation et contrôler les équipements embarqués
- Assurer le suivi de la maintenance, de la propreté des véhicules et de l'information voyageurs
- Participer à la formation, à l'accompagnement et à l'intégration des conducteurs
- Maintenir une communication efficace et un climat social serein au sein des équipes
- Expérience confirmée sur un poste similaire en exploitation transport ou environnement comparable
- Permis D et FIMO exigés
- Solide maîtrise des outils informatiques et logiciels d'exploitation
- Réelles aptitudes managériales et sens du service public
- Capacité à gérer les priorités, les imprévus et le stress
- Autonomie, rigueur, réactivité et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, sens de la communication et discrétion professionnelle
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026.
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