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Offres d'emploi › Bretagne

Agent d'Exploitation des Réseaux d'Eau - Fontainier (dpt 56) H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

STGSPubliée le 21 septembre 2026
CDI
Entreprise
Stgs
Lieu
Gourin 56110
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 27000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Captage, traitement et distribution d'eau
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine où l'autonomie et la confiance sont recherchées ?
Vous avez un attrait particulier pour la gestion de l'eau ou les travaux publics ? Vous appréciez travailler en proximité avec votre équipe et vos clients ?
Nous vous proposons de devenir notre futur(e) : Agent d'exploitation des réseaux d'eau / Fontainier H/F en CDI

Rattaché(e) au Chef de Secteur et Développement, vous rejoindrez une équipe de plusieurs agents d'exploitation des réseaux d'eau, électromécaniciens et opérateur de production. Vous interviendrez sur le secteur de Roi Morvan Communauté.

A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer la mission de surveillance et d'entretien des réseaux d'eau sur votre périmètre ;
- Effectuer les recherches et les réparations des réseaux ;
- Participer à la création de branchements neufs ;
- Réaliser les analyses de base dans le cadre du suivi de la qualité de l'eau ;
- Assurer les astreintes de service (en moyenne une fois par mois) ;
- Intervenir ponctuellement sur les réseaux d'eaux usée et les stations d'épuration.
Vous serez régulièrement en contact avec les abonnés et les collectivités locales dans le cadre de vos missions, mais aussi avec les conseiller(e)s clientèles afin de pouvoir intervenir chez les abonnés.

Et vous ?
Idéalement issu(e) d'une formation en gestion et maîtrise de l'eau / plomberie, vous aimez travailler en équipe et être au contact des métiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques utiles à la gestion d'ouvrage d'eau potable (cartographie, supervision...).

Vous êtes débutant(e) ou bénéficiez d'une première expérience significative dans laquelle vous avez pu assurer des missions de surveillance, d'intervention et d'entretien des réseaux et apporter vos compétences techniques.

Chez STGS, votre expertise acquise en alternance est la bienvenue !
STGS soutient la diversité et l'accueil des personnes en situation d'handicap.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Nous valorisons l'effort collectif : Participation et Intéressement
Nous vous accompagnons dans votre quotidien : indemnités repas, mutuelle attractive, CSE
Nous vous mettons à disposition : un véhicule de service
Nous vous proposons : une activité répartie du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire, primes d'astreinte et heure supplémentaires

Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 27000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Assurer les astreintes de service (en moyenne une fois par mois) ; »
Source : texte de l'annonce
LieuGourin 56110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous êtes débutant(e) ou bénéficiez d'une première expérience significative dans laquelle vous avez pu assurer des missions de surveillance, d'intervention et … »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement issu(e) d'une formation en gestion et maîtrise de l'eau / plomberie, vous aimez travailler en équipe et être au contact des métiers. »
  • « Chez STGS, votre expertise acquise en alternance est la bienvenue ! »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · mutuelle · CSE · véhicule de service · primes d'astreinte

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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