Offres d'emploi › Normandie › Le Havre

Agent d'entretien tertiaire (H/F)

GEIQ PEP'SPubliée il y a 2 h

Alternance

Entreprise: Geiq Pep's
Lieu: LE HAVRE 76600
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.43 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'agents d'entretien tertiaire (H/F) pour intervenir sur le secteur de Le Havre et ses alentours.

Les missions proposées du poste sont :

Le nettoyage de locaux (bureaux, sanitaires, espaces de réception, escaliers, couloirs...)
L'approvisionnement des consommables.
L'utilisation les produits et équipements de nettoyage de manière efficace et en toute sécurité
Signaler les incidents ou les besoins de réapprovisionnement en fournitures

Les horaires peuvent être variables et les jours de prestations, du lundi au samedi.

Une formation est incluse dans le parcours pour vous apprendre l'utilisation des machines, l'apprentissage des protocoles etc.

Les principaux critères de recrutement concernent le savoir être : comportement en entretien, tenue professionnelle, ponctualité et motivation.

Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour contribuer à maintenir un environnement propre et accueillant pour tous!

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.43 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Les horaires peuvent être variables et les jours de prestations, du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LE HAVRE 76600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?