Agent d'entretien service voirie (h/f) - Mairie de PARMAIN

Placé sous l’Autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez en charge le maintien en état de fonctionnement et la réalisation de travaux d’entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers. Vous aurez pour missions :
Missions principales :
• Assure le balayage mécanique des voiries communales
• Assure l’entretien de 1er niveau sur la balayeuse
• Réparation, enlèvement et pose du mobilier urbain et exécution de petits travaux de serrurerie
• Réparation, aménagement et entretien du domaine public
• Réparation, pose et entretien de la signalisation routière horizontale et verticale
• Réparation des nids de poule, grilles avaloirs, bordures et tampons
• Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
• Participation à la gestion de la viabilité hivernale (salage des routes, cours d’écoles, parvis des bâtiments ouverts au public et des trottoirs …)
• Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
• Assure les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
• Curage des fossés, fauchage et élagage
• Ramassage des dépôts sur la voirie (dépôts sauvages, encombrants, sacs ordures ménagères, collecte des corbeilles…)
• Entretien des espaces publics, parcs, aires de jeux et cours d’écoles
• Assure l’entretien des voiries de la commune
• Mise en place de fraisas sur les chemins
• Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
• Respecte les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
• Réalise de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces publics (construction de murets, escaliers, clôtures, bordure…)
• Astreinte par rotation avec les agents des services techniques
Missions secondaires :
- Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses, mise en place du matériel et démontage (barrières, tables, chaises…)

Profil recherché :
Profil du candidat :
- L’agent peut être amené à travailler en dehors des heures normales lors des manifestations et pour tout évènement exceptionnel (tempête, neige …) afin d’assurer la continuité du service public
- Port de vêtements professionnels et EPI obligatoire selon les tâches à réaliser (gants, chaussures de sécurité, vêtement haute visibilité, casques, lunettes ou sur-lunettes, casques antibruit, protection respiratoire)
- Permis B obligatoire
- Permis PL apprécié
Savoir être :
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative
• Rigueur, autonomie
• Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public, devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Adressez votre candidature (lettre de motivation et C.V) à : Monsieur le Maire –Service des ressources humaines - Place Georges Clemenceau – 95620 PARMAIN.
ou par mail ressources-humaines@ville-parmain.fr
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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