AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT - MAIRIE DE SAINT SAVIN

Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
- Ecole élémentaire
Ranger et dépoussiérer,
Laver les chaises, tables et portes,
Nettoyer et désinfecter les poignées de portes, les interrupteurs
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
Passer l'aspirateur
Effectuer un nettoyage humide des sols,
Nettoyer et désinfecter les toilettes
Réapprovisionner en papier toilette et essuie-mains, savon.
Faire les vitres.
Accompagner les élèves au bus de ramassage à 16h30
- La résidence "les rives de la Gartempe"
Ranger et dépoussiérer le mobilier
Laver les chaises tables et portes,
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres
Nettoyer et désinfecter la banque d'accueil, les poignées de portes, les téléphones et claviers d'ordinateurs
Laver et désinfecter les toilettes
Réapprovisionner en papier toilette et essuie-mains, savon.
- Le restaurant scolaire
Entraide au personnel de la cantine, service de table, vaisselle
Nettoyage des tables, chaises et la salle de restauration à chaque période scolaire.
- Mairie
Ranger et dépoussiérer,
Laver les chaises, tables et portes,
Nettoyer et désinfecter les poignées de portes, les interrupteurs, la banque d'accueil, les téléphones et ordinateurs
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols,
Nettoyer et désinfecter les toilettes
Réapprovisionner en papier toilette et essuie-mains, savon.
Faire les vitres.
- salles de la maison des associations
Ranger et dépoussiérer, nettoyer le mobilier, les portes,
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
Nettoyer et désinfecter les toilettes et les poignées de portes,
Réapprovisionner en papier toilette et essuie-mains, savon.
- Centre médico-social
Ranger et dépoussiérer, nettoyer le mobilier, les portes,
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
Passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
Nettoyer et désinfecter les toilettes et les poignées de portes,
Réapprovisionner en papier toilette et essuie-mains, savon.
Veiller aux thermostats des radiateurs.

Profil recherché :
Etre capable d'identifier les surfaces à traiter et les produits adaptés.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de manutention.
Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
Maîtriser l'action de balayer, laver, aspirer, épousseter.
Contrôler et vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Vérifier la fermeture des locaux avant de quitter son lieu de travail.
Connaître et appliquer les règles du tri sélectif.
Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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