Agent d'entretien polyvalent (h/f) - C.C.A.S. TALENCE

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et des familles, et garantir un environnement propre, sain et sécurisé au sein des établissements d’accueil du jeune enfant, le CCAS de la Ville de Talence recrute pour 1 mois un(e) agent polyvalent(e) d’entretien intervenant au sein de ses crèches Libellules et Papillons.
Au sein des crèches Libellules et Papillons, vous avez pour missions :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux administratifs, techniques et spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants selon les consignes de tri en vigueur
- Contrôler régulièrement l’état de propreté des locaux et signaler les besoins d’intervention
- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé pour les opérations d’entretien
- Veiller à l’approvisionnement en produits et matériels d’entretien et suivre le budget en lien avec la directrice.
- Assurer le lavage et le petit entretien du linge.
Vous pouvez également être amené(e) à :
- Réaliser ponctuellement des opérations d’entretien approfondi des sols (décapage, protection et application d’émulsion)
- Assurer l’entretien et la protection des revêtements textiles
- Participer au service de restauration (préparation, remise en température, service et nettoyage)
- Contribuer à l’agencement et à la préparation des locaux et du matériel en fonction des besoins de la structure.
SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Dans le cadre des actions en faveur de la santé environnementale, l’agent peut proposer des techniques de nettoyage et des produits respectueux de l’environnement
- Le poste implique une coordination régulière avec les agents chargés de l’accueil des enfants
- Des contacts ponctuels avec les usagers, notamment les parents et les enfants, sont à prévoir
- Horaires variables selon planning, suivant la crèche entre 7h15 et 18h45 ou 7h45 et 19h15
- Fermeture des crèches 5 semaines par an.

Profil recherché :
- Contractuel possédant un diplôme dans le domaine de l’hygiène ou justifiant d’une expérience équivalente dans le nettoyage et l’entretien de locaux
- Connaissance des procédures, normes et règles d’hygiène spécifiques aux établissements accueillant des enfants (crèches, restauration, etc.)
- Maîtrise des gestes et postures de manutention manuelle et principes d’ergonomie
- Sensibilisation aux risques liés à l’utilisation des produits d’entretien (toxicité, précautions)
- Capacité à organiser son activité et à travailler en équipe sous la responsabilité de la directrice
- Qualités d'attention, de rigueur et d'organisation
- Capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux situations diverses
- Capacité à faire preuve de discrétion et d’anticipation
Rémunération approximative : 1697 € net mensuel.
Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, au sein d'une structure à taille humaine.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 mois
Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 30/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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