Agent d’entretien – Pension ( H/F)

- Nettoyer et désinfecter les boxes et enclos des chiens et des chats ;
- Entretenir les espaces verts : tonte, taille, désherbage, entretien général ;
- Assurer l'entretien des bâtiments et des différents espaces du site ;
- Réaliser des petits travaux de maintenance et de bricolage ;
- Porter et déplacer des charges lourdes dans le respect des règles de sécurité ;
- Promener les chiens et participer à leur bien-être quotidien ;
- Faire preuve d'un bon sens de l'observation, notamment afin de repérer toute anomalie concernant les installations ou les animaux ;
- Participer aux différents travaux nécessaires au bon fonctionnement du site.
- 2 jours de repos fixes : mardi et dimanche ;
- Travail le samedi, avec 1 samedi de repos par mois ;
- Pas de congés le week-end, sauf le samedi de repos prévu une fois par mois ;
- Horaires : 8h00 - 12h00 et 14h30 - 19h00 ;
- Travail en intérieur et en extérieur ;
- Poste nécessitant une bonne condition physique et le port de charges.

Compétences attendues :
- - Sérieuse, dynamique et autonome ;
- Ayant le sens de l'observation et du travail bien fait ;
- À l'aise avec les travaux manuels et aimant bricoler ;
- Capable de travailler en extérieur et d'effectuer des tâches physiques variées ;
- À l'aise avec les animaux, notamment les chiens et les chats ;
- Ayant le sens des responsabilités et appréciant le travail en équipe ;
- Ayant une expérience ou des connaissances dans le milieu agricole, qui seraient appréciées ;
- Titulaire du permis B, exigé ;
- Une expérience dans l'entretien, les espaces verts, la maintenance, l'agriculture ou le milieu animalier serait un plus
- Des connaissances en toilettage canin et/ou félin seraient également appréciées.

L'entreprise :
RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 700 entreprises adhérentes.

Nos objectifs clés sont : 

- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement. 

- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification). 

- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs.