Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lamorlaye
Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)
- Entreprise
- Ccas
- Lieu
- LAMORLAYE 60260
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
temporairement absent pour intervenir au sein de sa résidence autonomie accueillant des personnes âgées.
Au-delà des missions techniques et d'entretien, le poste implique une présence régulière auprès des résidents et contribue
directement à leur sécurité, leur confort et au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.
Missions :
Sous l'autorité de la responsable du CCAS, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Accueillir, renseigner et orienter les résidents, leurs familles et les différents intervenants
- Assurer l'accueil téléphonique et la prise en charge du standard de la résidence
- Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie et de leurs besoins
- Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et assurer une surveillance générale de la résidence
- Réaliser les petits travaux d'entretien courant et les réparations nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement
- Assurer l'entretien ménager des parties communes
- Participer à l'entretien courant des espaces verts de la résidence
- Signaler toute anomalie, situation particulière ou intervention nécessitant une prise en charge spécifique
Profil :
Vous êtes une personne polyvalente, autonome et réactive, capable d'intervenir aussi bien sur des missions techniques
que dans la relation quotidienne avec les résidents.
Le poste nécessite notamment :
- Un bon relationnel et une réelle aisance auprès d'un public âgé
- Le sens du service public, de l'écoute et de la discrétion
- De la disponibilité et une capacité à faire face aux situations imprévues
- De l'autonomie et un bon sens de l'organisation
- Des aptitudes aux petits travaux d'entretien et de maintenance
- La capacité à identifier une situation nécessitant l'intervention d'un professionnel ou l'alerte de la hiérarchie
- Le respect des consignes de sécurité et des procédures de l'établissement
- Une capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe
Une expérience sur un poste polyvalent en résidence autonomie, établissement accueillant des personnes âgées,
collectivité territoriale ou structure médico-sociale serait appréciée.
Conditions d'exercice :
Le fonctionnement d'une résidence autonomie implique une disponibilité adaptée aux besoins des résidents et à la
continuité du service.
Le poste comprend notamment :
- Une organisation du travail pouvant s'inscrire dans une amplitude horaire comprise entre 7h00 et 20h00, selon le
planning
- Le travail certains week-ends et jours fériés
- La participation à un roulement d'astreintes à la semaine
- Durant les périodes d'astreinte, la possibilité d'être sollicité et amené à intervenir de nuit, en fonction des événements
ou urgences survenant au sein de la résidence
Ces contraintes font partie intégrante du poste et nécessitent une réelle disponibilité ainsi qu'une capacité à intervenir avec
réactivité lorsque la situation l'exige.
Modalités de recrutement :
- Contrat à durée déterminée de 1 à 2 mois (remplacement d'un agent absent),
- Poste à temps complet (35h),
- Rémunération statutaire
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois — « Contrat à durée déterminée de 1 à 2 mois (remplacement d'un agent absent), » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Le travail certains week-ends et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LAMORLAYE 60260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « réactivité lorsque la situation l'exige. »
Ce qui est seulement souhaité
- « collectivité territoriale ou structure médico-sociale serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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