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Offres d'emploi › Bretagne › Morbihan

Agent d'entretien (H/F)

COMPAGNIE DES PORTS DU MORBIHANPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Morbihan
Contrat
CDD - 5 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Services auxiliaires des transports par eau
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Description du poste

Au sein de l'équipe du port pour la saison 2027, sous l'autorité de la Direction du port, l'agent d'accueil et administratif devra
notamment participer aux missions suivantes :
Réaliser les travaux d'entretien intérieur (nettoyage des locaux et des blocs sanitaires - sols, corbeille, wc, douches...)
Assurer l'approvisionnement des consommables et s'assurer des évacuations des déchets (contrôler les approvisionnements
en matériel et produits, entretenir et ranger le matériel utilisé, respecter l'environnement en respectant les consignes indiquées
sur les produits utilisés)
Assurer, selon les sites, l'entretien des espaces extérieurs (nettoyage des espaces verts)

Pour réaliser cette mission, nous recherchons une personne ayant le profil suivant :
- Sens du travail manuel
- Adaptabilité, gestion du temps et des priorités
- Méticuleux, précis et organisé
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traites
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité,.
- Maîtrise de soi, discrétion

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 5 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMorbihan
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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