AGENT D'ENTRETIEN DU NETTOYAGE (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

ENTREPRISE ADAPTEE LYS SERVICESPubliée le 21 septembre 2026

CDD

Entreprise: Entreprise Adaptee Lys Services
Lieu: Armentières 59280
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Aide par le travail

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Description du poste

L'entreprise Adaptée Lys Services propose des emplois en nettoyage des locaux aux personnes bénéficiant de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (bénéficiaire de l'obligation d'emploi).
Vous intervenez sur la journée dans plusieurs entreprises pour assurer une prestation de nettoyage dans des bureaux, locaux industriels, ou établissements médico sociaux sur le secteur d'Armentières.
Nous vous proposons un accompagnement professionnel adapté aux travailleurs en situation de handicap.

La prise de poste s'effectue à partir de 5h30/6H00 le matin en temps plein, mi temps ou temps partiel..
Des déplacements sont à prévoir entre les différents lieux d'intervention.

Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Armentières 59280 — « Des déplacements sont à prévoir entre les différents lieux d'intervention. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« La prise de poste s'effectue à partir de 5h30/6H00 le matin en temps plein, mi temps ou temps partiel.. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?