Agent d'entretien des locaux (H/F) - MAIRIE DE ROUBAIX

Placé(e) sous l'autorité directe de l'agent de maîtrise régisseur de l'établissement (n+1) et de son administrateur (n+2).
Vous êtes en charge des activités / missions suivantes :
Ø Activités principales
* Nettoyage, désinfection et rangement des espaces recevant le public, des locaux administratifs, d'activités, techniques, sanitaires...
* Nettoyage, désinfection et rangement du mobilier et du matériel de la structure
* Contrôle de l'état de propreté des locaux et mise en oeuvre des ajustements requis
* Approvisionnement des sanitaires en produits d'hygiène
* Réalisation du tri et de l'évacuation des déchets
Ø Activités spécifiques
* Elaboration et évaluation du planning quotidien des tâches
* Préparation des produits d'entretien naturels
* Gestion du stock des matériels et produits
* Réception et contrôle des livraisons
* Réalisation de l'entretien et du contrôle de la sécurité des extérieurs de la structure
* Suivi de la maintenance courante
* Participation aux réunions d'équipe
* Remplacement dans les autres équipements de la ville
Placé(e) sous l'autorité directe de l'agent de maîtrise régisseur de l'établissement (n+1) et de son administrateur (n+2).
Vous êtes en charge des activités / missions suivantes :
Ø Activités principales
* Nettoyage, désinfection et rangement des espaces recevant le public, des locaux administratifs, d'activités, techniques, sanitaires...
* Nettoyage, désinfection et rangement du mobilier et du matériel de la structure
* Contrôle de l'état de propreté des locaux et mise en oeuvre des ajustements requis
* Approvisionnement des sanitaires en produits d'hygiène
* Réalisation du tri et de l'évacuation des déchets
Ø Activités spécifiques
* Elaboration et évaluation du planning quotidien des tâches
* Préparation des produits d'entretien naturels
* Gestion du stock des matériels et produits
* Réception et contrôle des livraisons
* Réalisation de l'entretien et du contrôle de la sécurité des extérieurs de la structure
* Suivi de la maintenance courante
* Participation aux réunions d'équipe
* Remplacement dans les autres équipements de la ville

Profil recherché :
Vos atouts :
Ø Savoir
* Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité pour les matériels et produits utilisés
Ø Savoir-faire
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Travail en équipe
* Respect du planning de travail établi
* Etre organisé pour anticiper le travail à faire
Ø Savoir-être
* Capacité de travail en équipe et de remise en question
* Organisation, autonomie, et prise d'initiatives
* Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
* Réactivité, disponibilité et adaptabilité
* Discrétion et confidentialité
❱ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des adjoints techniques
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi toute la journée. Prévoir disponibilité certains dimanches.
Lieu de travail : Médiathèque de Roubaix.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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