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Offres d'emploi › Grand Est › Thionville

Agent d'entretien des locaux (H/F)

MAISON REGIONALE - THIONVILLE/LONGWYPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Thionville 57100
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Administration publique générale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Amplitude horaire : 6h à 20h. (en alternance matin/soir une semaine sur deux).
Motif de recrutement : Remplacement maladie (CDD).

Mission du poste :

Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de la collectivité. Assure le nettoyage des salles de classe, des couloirs, des sanitaires et de l'internat. Participe également au service de restauration, notamment pour la plonge (vaisselle) et le nettoyage des réfectoires.

Missions ou activités :
- Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
- Trier et évacuer les déchets courants
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Amplitude horaire : 6h à 20h. (en alternance matin/soir une semaine sur deux). »
Source : texte de l'annonce
LieuThionville 57100
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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