AGENT D'ENTRETIEN DE LOCAUX (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

CNHPubliée il y a 11 h

CDD

Entreprise: CNH
Lieu: Saint-Philbert-de-Grand-Lieu 44310
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: 3 Mois
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis 1994, CNH accompagne les entreprises du Grand Ouest dans l'entretien de leurs locaux professionnels. Entreprise à taille humaine, nous comptons près de 150 collaborateurs et plaçons la proximité, la qualité et l'humain au cœur de notre métier.

POSTE A POURVOIR : AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
- Localisation : SAINT PHILBERT DE GRANDLIEU (44310°)
- Contrat : CDD de remplacement 19H15 par semaine dès que possible pour ,une durée minimale d'un mois
- Horaires : Le lundi, 5h30 à 9h15
le mardi, 5h30 à 8h15 et 16h00 à 19h00
le mercredi 7h00 à 8h15
le jeudi 5h30 à 9h15 et 16h00 à 19h00
le vendredi 5h30 à 8h15

VOS MISSIONS
- Réaliser l'entretien de locaux professionnels : Bureaux, sanitaires et espaces communs.
- Utiliser le matériel et les machines de nettoyage nécessaires selon les sites.
- Respecter les consignes de sécurité,
- Garantir un travail de qualité, contribuant au confort et à l'image de nos clients.
- Travailler avec discrétion et professionnalisme.

Vous intervenez seul(e) ou/et en équipe chez nos clients. Vous disposez du temps, des outils et du matériel nécessaires pour accomplir vos missions sereinement.

POURQUOI REJOINDRE CNH ?
Un accompagnement dès votre arrivée :
- Formation en binôme,
- Encadrement bienveillant et suivi régulier,
- Possibilité d'évolution.

Rejoindre CNH, c'est intégrer une entreprise qui accompagne ses collaborateurs sur la durée.

Un cadre de travail securisant :
- Equipements de protection (EPI) fournis,
- Référent sécurité pour vous accompagner,
- Fiches ressources pour vous guider,
- Télépointage pour assurer un suivi fiable et sécurisant lors de vos interventions.

La sécurité est partie intégrante de notre culture d'entreprise. Nous veillons à ce que chacun travaille en toute sécurité.

Les avantages qui changent tout :
- Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%,
- Indemnités de transport + frais d'entretien,
- Prime de fin d'année,
- Aide au logement,
- Salaire évolutif,
- CSE.

PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes autonome, soigné(e), organisé(e) et ponctuel(le).
- Vous appréciez le contact avec les clients tout en sachant travailler seul(e).
- Une première expérience est appréciée, mais votre motivation fera la différence.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. #ActivateurdeProgrès #Handi-engagé

ETAPES DU RECRUTEMENT
Des échanges simples et rapides pour faciliter votre intégration :
- Vous recevez un mail de confirmation de réception de votre CV écrit par nos soins,
- Si votre candidature est retenue, un appel ou un entretien avec le responsable de secteur vous sera proposé.

NOTRE VOCATION ?
Rendre nos clients satisfaits ! Et cela commence par le bien-être de nos équipes. Alors. Cap de nous rejoindre ?

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires : Le lundi, 5h30 à 9h15 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Philbert-de-Grand-Lieu 44310 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Contrat : CDD de remplacement 19H15 par semaine dès que possible pour ,une durée minimale d'un mois » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience est appréciée, mais votre motivation fera la différence. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de fin · CSE

Questions à poser au recruteur

Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.