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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Vitrolles

Agent d'entretien -BOETH /RQTH H/F (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

HANDICAP INTERIM 34Publiée le 5 octobre 2026
Intérim
Lieu
Vitrolles 13127
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1601.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

APF Handicap intérim est une entreprise adaptée et une agence d'emploi dédiée aux personnes en situation de handicap, qui propose des missions essentiellement aux personnes qui possèdent une reconnaissance de travailleur handicapé RQTH et participe ainsi à leur inclusion.

nous recherchons pour notre client un/e agent d'entretien H/F pour une entreprise à Vitrolles avec expérience obligatoire avec des horaires coupés

Prise de poste : 13/10/2026

expérience dans le métier exigé

Assurer le nettoyage des bureaux, des parties communes, vitres, sanitaires, sols

Vos horaires (planning fixe) : 5h-9h et 13h-15h soit 6h/j du lundi au vendredi

les candidats sans expérience ne seront pas contactés

temps partiel

À compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées par le recruteur

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1601.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Vos horaires (planning fixe) : 5h-9h et 13h-15h soit 6h/j du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuVitrolles 13127
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : 13/10/2026 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « nous recherchons pour notre client un/e agent d'entretien H/F pour une entreprise à Vitrolles avec expérience obligatoire avec des horaires coupés »
  • « expérience dans le métier exigé »

Questions à poser au recruteur

  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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