Offres d'emploi › Pays de la Loire
Agent d'entretien Agroalimentaire (H/F/X) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
GSF CELTUSPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Gsf Celtus
- Lieu
- Le Bignon 44140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.64 Euros à 12.7 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste
Sous la supervision d'un responsable de proximité présent à vos côtés, vous assurez la propreté technique et l'hygiène de l'outil de production. En milieu industriel, votre rôle est essentiel : vous garantissez un environnement de travail sécurisé et performant pour prévenir les risques et maintenir la fluidité de l'activité.
Vos missions principales :
* Dégraisser et nettoyer les machines et lignes de production avec précision.
* Utiliser des autolaveuses ou nettoyeurs haute pression pour les ateliers et stocks.
* Évacuer les déchets industriels en respectant les règles de tri.
* Porter vos EPI et signaler toute anomalie pour protéger tout le monde.
* Sens du travail en équipe
* Ponctuel
* Rigoureux
* Le respect des règles d'hygiène
* Respect des consignes de sécurité
« En favorisant la promotion interne, GSF permet à chaque collaborateur de construire sa carrière professionnelle au sein du groupe. »
Ce que nous offrons
* Formation professionnelle personnalisée, Equipement protection individuelle.
* Rémunération : Prime d'expérience (selon CCN), prime annuelle, participation et intéressement
* Majorations : heures supplémentaires / +20 % pour les heures de nuit
* Avantages : CSE + Nombreux dispositifs d'actions sociales
"Vous aimez relever des défis et viser l'excellence dans tout ce que vous entreprenez ? Rejoignez une équipe qui partage vos valeurs !"
Vos missions principales :
* Dégraisser et nettoyer les machines et lignes de production avec précision.
* Utiliser des autolaveuses ou nettoyeurs haute pression pour les ateliers et stocks.
* Évacuer les déchets industriels en respectant les règles de tri.
* Porter vos EPI et signaler toute anomalie pour protéger tout le monde.
* Sens du travail en équipe
* Ponctuel
* Rigoureux
* Le respect des règles d'hygiène
* Respect des consignes de sécurité
« En favorisant la promotion interne, GSF permet à chaque collaborateur de construire sa carrière professionnelle au sein du groupe. »
Ce que nous offrons
* Formation professionnelle personnalisée, Equipement protection individuelle.
* Rémunération : Prime d'expérience (selon CCN), prime annuelle, participation et intéressement
* Majorations : heures supplémentaires / +20 % pour les heures de nuit
* Avantages : CSE + Nombreux dispositifs d'actions sociales
"Vous aimez relever des défis et viser l'excellence dans tout ce que vous entreprenez ? Rejoignez une équipe qui partage vos valeurs !"
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.64 Euros à 12.7 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Majorations : heures supplémentaires / +20 % pour les heures de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Le Bignon 44140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'expérience · prime annuelle · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.