Agent d'accueil (h/f) - Montfermeil

Description du poste à pourvoir Envie d’un poste dynamique, au cœur de l’action locale ? Rejoignez le Service Développement Urbain et mettez vos compétences au service d’un territoire en mouvement. Accueil du public, suivi des dossiers d’urbanisme, gestion administrative : un rôle polyvalent et concret, au contact direct des habitants et des projets de la commune.
Au sein du Service Développement Urbain, vous aurez pour principales missions :
Accueil et information du public :
- Accueillir les administrés sur place et par téléphone
- Délivrer les informations relatives aux ADS, cadastre.
Enregistrement des autorisations de sol – instruction des certificats d’urbanisme :
- Réceptionner les dossiers d’urbanisme.
- Vérifier la complétude des dossiers.
- Enregistrer les dossiers et les envoyer en avis
- Enregistrer et instruire les certificats d'urbanisme d’informations et opérationnels.
Gestion Administrative :
- Élaborer les bons de commande et traiter les factures du service
- Répondre aux demandes de recherches d’archives et assurer le classement
- Assurer les tâches de secrétariat quotidiennes
- Gestion du dossier de sécheresse (catastrophe naturelle)
Description du poste à pourvoir Envie d’un poste dynamique, au cœur de l’action locale ? Rejoignez le Service Développement Urbain et mettez vos compétences au service d’un territoire en mouvement. Accueil du public, suivi des dossiers d’urbanisme, gestion administrative : un rôle polyvalent et concret, au contact direct des habitants et des projets de la commune.
Au sein du Service Développement Urbain, vous aurez pour principales missions :
Accueil et information du public :
- Accueillir les administrés sur place et par téléphone
- Délivrer les informations relatives aux ADS, cadastre.
Enregistrement des autorisations de sol – instruction des certificats d’urbanisme :
- Réceptionner les dossiers d’urbanisme.
- Vérifier la complétude des dossiers.
- Enregistrer les dossiers et les envoyer en avis
- Enregistrer et instruire les certificats d'urbanisme d’informations et opérationnels.
Gestion Administrative :
- Élaborer les bons de commande et traiter les factures du service
- Répondre aux demandes de recherches d’archives et assurer le classement
- Assurer les tâches de secrétariat quotidiennes
- Gestion du dossier de sécheresse (catastrophe naturelle)

Profil recherché :
Votre profil :
Vous possédez des connaissances en droit de l’urbanisme et en droit des sols, ainsi qu’une bonne maîtrise des dispositifs liés au permis de louer et au permis de diviser.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du règlement PLUi
- Capacité à lire et analyser des plans
- Aptitudes rédactionnelles solides
Qualités :
- Rigueur et discrétion
- Sens de l'écoute et réactivité
- Ponctualité et Gestion du public
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet. Horaires : du lundi au jeudi : 8h00/12h15 – 13h45/17h00
le vendredi : 8h00/12h15 – 13h45/16h30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
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Relation à l'usager

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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