Offres d'emploi › Hauts-de-France › Château-Thierry
Agent d'accueil (H/F)
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Château-Thierry 02400
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.38 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En poste chez l'entreprise du 09 au 17 novembre 2026 inclus, vous serez amené à :
- Accueillir les clients dès leur arrivée
- Gérer le standard téléphonique avec efficacité
- Orienter et informer les visiteurs
- Effectuer diverses tâches administratives
- Respecter les consignes et règles de sécurité
- Organiser le flux des appels entrants
- Maintenir l'ordre dans l'espace d'accueil
- Utiliser les outils informatiques de gestion
Tickets restaurant d'une valeur de 13,82 euros/jour (50% part salariale et 50% part patronale)
Vous justifiez d'une première expérience réussie en accueil - H/F, maîtrisez les outils informatiques et techniques administratives. Vous êtes rigoureux(se), souriant(e) et dynamique.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.38 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Château-Thierry 02400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent d'accueil en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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