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Offres d'emploi › Occitanie › Gaillac

Agent d'accueil, de régie, et d'entretien de piscine municipale (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

MAIRIEPubliée il y a 6 jours
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
GAILLAC 81600
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

La Mairie de Gaillac recrute un agent d'accueil, de régie et d'entretien H/F rattaché à la piscine municipale.

Amplitude horaire: 8h - 20h, vous travaillerez 1 week-end sur 2 (samedi et dimanche jusqu'à 13h), vous aurez 1 jour de repos fixe en semaine. Planning à voir avec l'employeur.

Sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin, vous assurerez l'accueil du public, la gestion administrative et financière de la régie, à l'entretien des locaux et contribuerez au bon fonctionnement de l'équipement dans le respect des règles de sécurité et de service public.
Vous rejoindrez une équipe engagée au service des usagers, dans un équipement sportif convivial.

Relations:
- internes : Relations fonctionnelles avec les agents du service, avec les agents des services techniques et les élus.
- Externe : Le public essentiellement, les personnels et enfants des écoles, les prestataires sous-traitants (produits d'entretien.), les associations, les centres de loisirs.

MISSIONS :

* Accueil du public:
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers (individuels, groupes, scolaires, associations)
- Informer sur les tarifs, abonnements, horaires et activités
- Gérer les réclamations de premier niveau
- Veiller à la qualité de l'accueil et à l'image de la collectivité

* Gestion de la régie :
- Assurer l'encaissement des entrées, abonnements et activités (espèces, CB, chèques)
- Tenir la caisse et appliquer les procédures de régie
- Établir les états de recettes
- Effectuer les clôtures et transmettre les documents au service financier
- Participer aux contrôles internes
- Effectuer les dépôts d'argent

* Gestion administrative:
Gérer les inscriptions et le suivi des abonnements
- Mettre à jour les fichiers usagers
- Participer à la diffusion d'informations (affichage, supports)

* Fonctionnement de l'équipement:
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur
- Signaler toute anomalie technique ou situation à risque
- Travailler en lien avec les maîtres-nageurs, agents techniques et le service des sports

* Entretien des locaux :
Désinfecter les abords des bassins, vestiaires, douches, sanitaires, pédiluves, accueil, postes de secours et infirmerie avant et pendant l'ouverture de la piscine selon le protocole de nettoyage.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Participation aux événements (Téléthon, animations.)
- Assurer l'entretien des locaux selon les nécessités du service (rotation planning, congés, remplacements, maladies.) : désinfecter les abords des bassins, vestiaires, douches, sanitaires, pédiluves, accueil, postes de secours et infirmerie avant et pendant l'ouverture de la piscine selon le protocole de nettoyage.

Conditions de travail :
Atmosphère chaude et humide, exposition au bruit
Manipulation de produits d'entretien
Horaires variables selon planning
Travail en soirées, week-ends et jours fériés
Piscine ouverte 7j/7 (remplacements possibles)

Profil recherché:
Expérience exigée en régie, caisse, comptabilité publique et gestion administrative
Connaissance du milieu sportif ou aquatique apprécié
Connaissance de la réglementation des piscines et du POSS
À l'aise avec les chiffres, rigoureux(se) et précis
Formation SST souhaitée
Travail en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)
Travail polyvalent et contact avec le public
Sens du service public, capacité à travailler en équipe
Capacité à faire preuve d'assertivité , aisance relationnelle et s'exprimer avec clarté
Bonne présentation

Poste à pourvoir le 01.12.2026

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Amplitude horaire: 8h - 20h, vous travaillerez 1 week-end sur 2 (samedi et dimanche jusqu'à 13h), vous aurez 1 jour de repos fixe en semaine. »
Source : texte de l'annonce
LieuGAILLAC 81600
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir le 01.12.2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience exigée en régie, caisse, comptabilité publique et gestion administrative »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance du milieu sportif ou aquatique apprécié »
  • « Formation SST souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
SST
Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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