Offres d'emploi › Île-de-France
agent d'accueil de jour en centre d'hébergement F/H - Ville de Paris
Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 30 jours).
Mairie de ParisPubliée le 10 septembre 2026
- Entreprise
- Mairie de Paris — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
Le CHRS Stendhal est composé de 90 places dont 20 en diffus au bénéfice de jeunes majeurs de 18 à 27 ans, hommes, femmes et couples. Rattaché au pôle Joséphine Baker, le Centre d'Hébergement Stendhal garantit :
- un accueil inconditionnel et continu, ainsi qu'un accompagnement individualisé ;
- des modalités d'accueil individualisées (chambre individuelle, studio ou appartement individuel ou partagé), favorisant dans toute la mesure du possible l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne ;
- un accompagnement pluridisciplinaire autour du projet de vie, de l'accès au droit, de la santé, de la parentalité, de l'insertion sociale et professionnelle ou de la culture, en lien avec un réseau de partenaires ;
- des animations et ateliers collectifs pour favoriser le vivre-ensemble et valoriser le pouvoir d'agir des résident(e)s, etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260910000412-agent-accueil-jour-centre-hebergement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Savoir-faire :
N°1 Communication : écoute, reformulation, transmission d'informations
N°2 Travail en équipe et inter équipes
N°3 Gestion de tensions, de conflits
Connaissances professionnelles :
N°1 Accueil du public
N°2 Maitrise des outils informatiques et bureautiques
N°3 Public en difficultés sociales
Qualités requises :
N°1 Polyvalence
N°2 Ponctualité et disponibilité
N°3 Autonomie
N°4 Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
Informations complémentaires
PREVILON Wilphane, Directrice du CHRS Stendhal
01 44 62 57 52 / 07 88 25 48 51
wilphane.previlon@paris.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 08/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Des offres d'emplois recommandées pour vous
EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) FOYER POSTCURE LA CHAPELLE
Social, enfance et famille
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
Le CHRS Stendhal est composé de 90 places dont 20 en diffus au bénéfice de jeunes majeurs de 18 à 27 ans, hommes, femmes et couples. Rattaché au pôle Joséphine Baker, le Centre d'Hébergement Stendhal garantit :
- un accueil inconditionnel et continu, ainsi qu'un accompagnement individualisé ;
- des modalités d'accueil individualisées (chambre individuelle, studio ou appartement individuel ou partagé), favorisant dans toute la mesure du possible l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne ;
- un accompagnement pluridisciplinaire autour du projet de vie, de l'accès au droit, de la santé, de la parentalité, de l'insertion sociale et professionnelle ou de la culture, en lien avec un réseau de partenaires ;
- des animations et ateliers collectifs pour favoriser le vivre-ensemble et valoriser le pouvoir d'agir des résident(e)s, etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260910000412-agent-accueil-jour-centre-hebergement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Savoir-faire :
N°1 Communication : écoute, reformulation, transmission d'informations
N°2 Travail en équipe et inter équipes
N°3 Gestion de tensions, de conflits
Connaissances professionnelles :
N°1 Accueil du public
N°2 Maitrise des outils informatiques et bureautiques
N°3 Public en difficultés sociales
Qualités requises :
N°1 Polyvalence
N°2 Ponctualité et disponibilité
N°3 Autonomie
N°4 Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
Informations complémentaires
PREVILON Wilphane, Directrice du CHRS Stendhal
01 44 62 57 52 / 07 88 25 48 51
wilphane.previlon@paris.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 08/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Des offres d'emplois recommandées pour vous
EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) FOYER POSTCURE LA CHAPELLE
Social, enfance et famille
Source : Choisir le service public. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 08/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Offres similaires en Île-de-France
Alternance - Comptable trésorerie F/H
Immobilière 3F
Conseiller de Vente (H/F) - Alternance
IEF2I Education
Recruteur indépendant H/F
Work&You
Chargé d'instruction Travaux H/F
Action Logement
