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Offres d'emploi › Pays de la Loire

AGENT CLIENTELE EN RELEVE DE COMPTEURS D'EAU H/F - (72)

JOB LINK RENNESPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Job Link Rennes
Lieu
Sillé-le-Guillaume 72140
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - NA
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

JOB LINK, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé DANS LA GESTION DE L'EAU ET DES SERVICES ESSENTIELS.

En tant qu'AGENT DE RELÈVE DE COMPTEURS D'EAU H/F, pour une mission de 1 mois renouvelable. vous serez responsable de relever les indices des compteurs d'eau, en vous déplaçant quotidiennement chez les abonnés/usagers. Vous veillerez à une communication de qualité et à une bonne présentation en toutes circonstances.

Votre activité s'effectuera principalement sur le secteur de l'eau potable et vous serez amené à travailler sur des sites répartis dans le département.

VOS MISSIONS :
- Réaliser les relevés des compteurs d'eau et saisir les index à l'aide d'un terminal portable.
- Effectuer des interventions sur le terrain auprès des clients.
- Contrôler le bon fonctionnement des compteurs et signaler les éventuelles anomalies.
- Identifier les anomalies de consommation et signaler les suspicions de fuite ou de surconsommation.
- Réaliser, si nécessaire, des opérations de renouvellement de compteurs et des interventions techniques simples.
- Vérifier la conformité des installations et des branchements.
- Assurer la traçabilité des interventions et mettre à jour les dossiers clients.
- Respecter les procédures de sécurité et les consignes applicables sur le terrain.
- Assurer un contact professionnel avec les clients et contribuer à leur satisfaction.

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes manuel(le) et possédez une expérience ou une formation dans le domaine de la plomberie, de l'entretien ou de la maintenance.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et rigoureux(se).
- Vous disposez d'un bon relationnel pour interagir avec les abonnés/usagers.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Permis B requis / vehicule de service
- Horaires : 8h-12h-13h30-17h (horaires variables selon planning)
- Déplacements : Secteur de l'eau potable, département 72

VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES
VOTRE RÉMUNÉRATION FIXE SERA COMPOSÉE DE :
* Un salaire de base mensuel brut, selon profil
* Panier repas et 13ème mois.

Si vous êtes passionné(e) par le domaine et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un secteur en pleine évolution, n'attendez plus pour postuler et faire partie de cette aventure !

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - NA
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ContratIntérim - 1 Mois — « En tant qu'AGENT DE RELÈVE DE COMPTEURS D'EAU H/F, pour une mission de 1 mois renouvelable. vous serez responsable de relever les indices d… »
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Horaires« Horaires : 8h-12h-13h30-17h (horaires variables selon planning) »
Source : texte de l'annonce
LieuSillé-le-Guillaume 72140 — « Déplacements : Secteur de l'eau potable, département 72 »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B requis / vehicule de service »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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