Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent chargé des enduits d'entretien (F/H)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
CAPIPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Capi
- Lieu
- L ISLE D ABEAU 38080
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable du service VOIRIE, vous serez chargé(e) de divers travaux de réalisation, d'entretien courant
et de réparation nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier communautaire. Vous serez par ailleurs
polyvalent sur d'autres activités de Voirie.
Dans ce cadre, vos activités seront :
-Effectuer l'entretien courant des routes et réparation des chaussées (réparation et remise en état des chaussées, utilisation d'enrobé à froid)
-Effectuer des travaux sur accotements, trottoirs, parkings ou chemins
-Participer à la maintenance courante de l'outillage de chantier
-Effectuer le suivi et entretien du camion gravillonneur
-Participer à la mise en œuvre de travaux et petites créations en Régie avec l'équipe en veillant à la sécurité des biens et des personnes
-Vérifier l'application des arrêtés municipaux
-Participer aux astreintes de déneigement (déneigement, salage, suivi du matériel de Viabilité hivernale)
Selon nécessité de service, venir en appui sur les autres secteurs du service (travaux VRD, exécution des travaux de chaussées, terrassement, déblaiement, enrobé et travaux divers.).
Savoir et savoir-faire :
-Connaissances pratiques et théoriques des techniques d'entretien de chaussées (PATA, enduit
superficiel)
-Connaissances des règles de signalisation de chantier
-Bonnes notions de travaux public en général
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise des travaux d'enrobé à chaud (réglage, cylindrage.)
-Maîtrise des travaux de « blanc » (création d'un fond de forme, reprise de chemins, pavage, sault-brenaz.)
-Savoir appliquer les règles liées aux réseaux
-Savoir appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
-Maîtrise des techniques de gestes et postures
-Maîtrise de l'outil informatique.
-Maîtrise de la conduite d'engins de chantier et de déneigement
Savoir être :
Sens du travail d'équipe
Rigueur
Réactivité, dynamisme, bienveillance
Esprit d'initiative et autonomie
Savoir rendre compte et communiquer
Polyvalence
Sens du service public
Temps complet
Horaires décalés : 7h48 à 12h et de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi d'octobre à fin mars puis
de 6h48 à 14h10 de début avril à fin septembre.
Horaires spécifique étendu : en cas de intempéries/neige de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.
Sens du service public
Rémunération et conditions spécifiques
Rémunération statutaire + Prime week-ends + RIFSEEP
Autres avantages : Chèques déjeuners
et de réparation nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier communautaire. Vous serez par ailleurs
polyvalent sur d'autres activités de Voirie.
Dans ce cadre, vos activités seront :
-Effectuer l'entretien courant des routes et réparation des chaussées (réparation et remise en état des chaussées, utilisation d'enrobé à froid)
-Effectuer des travaux sur accotements, trottoirs, parkings ou chemins
-Participer à la maintenance courante de l'outillage de chantier
-Effectuer le suivi et entretien du camion gravillonneur
-Participer à la mise en œuvre de travaux et petites créations en Régie avec l'équipe en veillant à la sécurité des biens et des personnes
-Vérifier l'application des arrêtés municipaux
-Participer aux astreintes de déneigement (déneigement, salage, suivi du matériel de Viabilité hivernale)
Selon nécessité de service, venir en appui sur les autres secteurs du service (travaux VRD, exécution des travaux de chaussées, terrassement, déblaiement, enrobé et travaux divers.).
Savoir et savoir-faire :
-Connaissances pratiques et théoriques des techniques d'entretien de chaussées (PATA, enduit
superficiel)
-Connaissances des règles de signalisation de chantier
-Bonnes notions de travaux public en général
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise des travaux d'enrobé à chaud (réglage, cylindrage.)
-Maîtrise des travaux de « blanc » (création d'un fond de forme, reprise de chemins, pavage, sault-brenaz.)
-Savoir appliquer les règles liées aux réseaux
-Savoir appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
-Maîtrise des techniques de gestes et postures
-Maîtrise de l'outil informatique.
-Maîtrise de la conduite d'engins de chantier et de déneigement
Savoir être :
Sens du travail d'équipe
Rigueur
Réactivité, dynamisme, bienveillance
Esprit d'initiative et autonomie
Savoir rendre compte et communiquer
Polyvalence
Sens du service public
Temps complet
Horaires décalés : 7h48 à 12h et de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi d'octobre à fin mars puis
de 6h48 à 14h10 de début avril à fin septembre.
Horaires spécifique étendu : en cas de intempéries/neige de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.
Sens du service public
Rémunération et conditions spécifiques
Rémunération statutaire + Prime week-ends + RIFSEEP
Autres avantages : Chèques déjeuners
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Participer aux astreintes de déneigement (déneigement, salage, suivi du matériel de Viabilité hivernale) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | L ISLE D ABEAU 38080 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime week · RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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