Agent/Agente de soins - Résident Autonomie Grand'Maison (H/F)

VYV 3 Pays de la LoirePubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: VYV 3 Pays de la Loire
Lieu: Montreuil-Juigné 49460
Contrat: CDI
Durée du travail: 18H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 1774.0 Euros à 2217.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Agent / Agente de service hospitalier (ASH)

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un(e) agent de soins pour rejoindre l'équipe de la résidence autonomie La Grand'Maison
Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : Résidence autonomie - La Grand'Maison
Vos missions principales seront les suivantes :
- Aide aux actes de la vie quotidienne des Personnes Agées.
- Aide aux soins d'hygiène et confort.
- Taches d'entretien.
- Participation à la vie sociale de la Résidence.
Votre métier chez nous
- Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
- Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
- Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers
- Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région)
Qui de mieux qu'une soignante du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile - YouTube

PROFIL RECHERCHÉ :

Rémunération & conditions - CDI mi temps - 28h/semaine - à partir du 2 novembre 2026
- 1 week-end sur 2 travaillé
- 1 099€ brut mensuel pour une personne sans expérience dans le métier - 1 197€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
- 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent
Vos avantages Transport remboursé à 75%
Repas complet sur place à moins de 3€
Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an
Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...)
Aides au logement (Action Logement)
Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille
La personne qu'on recherche - Pas besoin de diplôme particulier mais une formation de type ASSP ou SAPAT serait un grand plus !
- Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter rapidement en compétences
Être un(e) agent de soins chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.
Si ce que vous venez de lire vous parle, vous pouvez nous envoyer votre CV et nous vous répondrons rapidement !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1774.0 Euros à 2217.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	18H/semaine Travail en journée — « 1 week-end sur 2 travaillé » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montreuil-Juigné 49460 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « …personne sans expérience dans le métier - 1 197€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes SEGUR · Mutuelle · Prime mobilité · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).