Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

MAISON DE RETRAITE LA MERIDIENNEPubliée le 30 septembre 2026

CDD

Entreprise: Maison De Retraite La Meridienne
Lieu: SERENAC 81350
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté - expérience souhaitée
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Nous recherchons un agent des services hospitaliers jour/nuit (H/F)

Les principales missions seront :
- l'entretien des parties communes et des chambres
- l'aide à la prise et à la distribution des repas

Horaires :
7h-13h30 et 16h30-20h en jour
21h - 7h30 en nuit

Alternance semaine de 30h et semaine de 40h
1 week-end sur 2 travaillé

Le candidat doit :
- Connaître et respecter les normes d'hygiène
- Savoir s'organiser
- Être capable de discerner l'urgence d'une situation et agir en fonction
- Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel

Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 7h-13h30 et 16h30-20h en jour » Source : texte de l'annonce
Lieu	SERENAC 81350 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - expérience souhaitée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de service hospitalier en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 130 € ; 79 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)