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Agent / Agente de sécurité

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RASSURER ASSISTER SECURISERPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Rassurer Assister Securiser
Lieu: Mondeville 14120
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.96 Euros - Coefficient 140
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Vous assurez la surveillance d'un magasin situé sur la commune de Mondeville .Les horaires sont les suivants: de 9H00 à 19H45 ou de 13H00 à 19H00 du lundi au samedi .Vous avez votre carte professionnelle à jour , et êtes titulaire du certificat de qualification professionnelle d'agent de prévention et de sécurité .Votre savoir être est votre atout: politesse, ponctualité, courtoisie.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.96 Euros - Coefficient 140 Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « …sur la commune de Mondeville .Les horaires sont les suivants: de 9H00 à 19H45 ou de 13H00 à 19H00 du lundi au samedi .Vous avez votre carte professionnelle à … » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mondeville 14120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de sécurité en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 910 € et 1 970 € ; 88 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …au samedi .Vous avez votre carte professionnelle à jour , et êtes titulaire du certificat de qualification professionnelle d'agent de prévention et de sécurité .Votre savoir être est votre atout: politesse, ponctualité,… »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).