Offres d'emploi › Bretagne › Lorient
Agent / Agente de sécurité LORIENT 56 (H/F)
CONTINENTALE PROTECTIONS SERVICESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Continentale Protections Services
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
* Vous effectuez le contrôle et la surveillance des accès et/ou des irrégularités.
* Vous intervenez sur appel et prévenez les incidents.
* Vous prenez les mesures qui s'imposent en cas d'infraction, d'accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens ou des personnes.
* CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE
* RESPECT DES RÈGLES DE DISTANCIATION SOCIALE
1 an d expérience en tant qu agent de sécurité
MAGASIN SEPHORA
COEFF 175 soit 15,35€ de l heure
* Vous intervenez sur appel et prévenez les incidents.
* Vous prenez les mesures qui s'imposent en cas d'infraction, d'accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens ou des personnes.
* CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE
* RESPECT DES RÈGLES DE DISTANCIATION SOCIALE
1 an d expérience en tant qu agent de sécurité
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COEFF 175 soit 15,35€ de l heure
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « 1 an d expérience en tant qu agent de sécurité » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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