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Agent / Agente de quai manutentionnaire (H/F)

GOJOBPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Gojob
Lieu: Houplines 59116
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 2364.0 Euros à 2860.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, acteur dans le secteur du commerce du jouets, des caristes chargeur/déchargeur CACES 1A (F/H) pour une mission de longue durée sans expérience exigée. Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera réparti du lundi au dimanche, dans un environnement dynamique avec du port de charges lourdes (jusqu'à 15kg Ce job se situe à Saint-Georges-d'Espéranche (38790), dans une zone industrielle peu facile d'accès en transport en commun.

Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Prime aide à la mobilité jusqu'à 75 Mission longue durée

Pour cette mission certains EPI sont obligatoires pour votre sécurité : gilet de signalisation, gants et chaussures de sécurité.

Directement rattaché au chef d'équipe, vous assurez les tâches suivantes Assurer le chargement et déchargement de conteneurs Effectuer le tri et le dispatch de colis Assurer la mise à quai de cartons, le filmage des palettes le scan des codes barres et de la manutention diverse Veiller à respecter la propreté du site Port de charges lourdes Conduite d'un chariot élévateur CACES 1

La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2364€ / mois.

Description du profil :

Nous recherchons un profil Vous disposez du CACES 1 Vous maîtrisez correctement la langue française Vous êtes dynamique , polyvalent et motivé

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2364.0 Euros à 2860.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Le rythme de travail pour cette mission sera réparti du lundi au dimanche, dans un environnement dynamique avec du port de charges lourdes (jusqu'à 15kg Ce job… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Houplines 59116 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons pour notre client, acteur dans le secteur du commerce du jouets, des caristes chargeur/déchargeur CACES 1A (F/H) pour une mission de longue durée sans expérience exigée. »
« Nous recherchons un profil Vous disposez du CACES 1 Vous maîtrisez correctement la langue française Vous êtes dynamique , polyvalent et motivé »

Avantages cités dans l'annonce

prime de · Prime aide

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.