Agent / Agente de quai cariste (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Bédée 35137
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE QUAI H/F basé à Bédée.
Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans les prestations de logistique et transport alimentaire sous température dirigée.
Votre rôle :
En tant qu'agent de quai, vous contribuez au bon acheminement des marchandises dans les délais impartis en réalisant les opérations de manutention et de contrôle dans le respect des procédures Groupe, cela à l'aide d'un chariot élévateur (R 489 catégorie 1)
Dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques d'hygiène, vous :
- Chargez, déchargez les camions à quai,
- Contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise et des véhicules : état, prise de température, scannage, signalement et gestion des anomalies
- Triez et zonez les palettes afin de participer à la ponctualité des départs des véhicules
- Apportez des modifications nécessaires au niveau de la palettisation dans un souci constant de satisfaire les clients
Détails contrat :
- Environnement de travail : tri température Frais - Sec - Surgelé
- Horaires : 11h-19h du Lundi au Samedi
- Rémunération : Taux horaire 12.42EUR brut/h + panier repas.
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...) Profil:
Vous êtes idéalement titulaire du CACES 1 R489 et vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans les prestations de logistique et transport alimentaire sous température dirigée.
Votre rôle :
En tant qu'agent de quai, vous contribuez au bon acheminement des marchandises dans les délais impartis en réalisant les opérations de manutention et de contrôle dans le respect des procédures Groupe, cela à l'aide d'un chariot élévateur (R 489 catégorie 1)
Dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques d'hygiène, vous :
- Chargez, déchargez les camions à quai,
- Contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise et des véhicules : état, prise de température, scannage, signalement et gestion des anomalies
- Triez et zonez les palettes afin de participer à la ponctualité des départs des véhicules
- Apportez des modifications nécessaires au niveau de la palettisation dans un souci constant de satisfaire les clients
Détails contrat :
- Environnement de travail : tri température Frais - Sec - Surgelé
- Horaires : 11h-19h du Lundi au Samedi
- Rémunération : Taux horaire 12.42EUR brut/h + panier repas.
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...) Profil:
Vous êtes idéalement titulaire du CACES 1 R489 et vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 11h-19h du Lundi au Samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bédée 35137 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes idéalement titulaire du CACES 1 R489 et vous avez une première expérience sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
panier repas · CSE · Prime Participation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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