Offres d'emploi › Bretagne › Vern-sur-Seiche
Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)
ABER-PROPRETE SAPHIRPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Aber-Proprete Saphir
- Lieu
- Vern-sur-Seiche 35770
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1764.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Description du poste
Description du poste :
Nous vous proposons un poste en CDI à temps partiel au Leclerc de Vern sur seiche ( 3 rue Orson, 35770 Vern sur Seiche), du lundi au samedi Lundi, mercredi, vendredi et samedi: 5h-9h au Leclerc
* Mardi: 5h-8h45 au Leclerc + 8h45-10h15 à la Pharmacie du Leclerc
* Jeudi: 5h-9h au Leclerc + 9h30-10h30 au Drive du Leclerc
* Prise de poste dès que possible
* Soit 26h par semaine.***Vous serez encadré-e par Aïcha, notre cheffe d'équipe et accompagné par Marie-Claude une des agents.
* Formation assurée
* Moyen de locomation indispensable (pas de bus le matin entre 5h et 6h)
* Nettoyage du sol du magasin
* Wc
* Détourage
* Etc Description du profil :
Nous recherchons avant tout une p ersonne investie, professionnelle et de bonne humeur !
Vos plus qui feront la différence?***Votre sens de l'autonomie et du travail d'équipe
* Votre sens du service client, la rigueur et votre organisation
* Votre ponctualité et prise d'initiative
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
* Un management de proximité
* Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
* Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
* Un centre de formation en interne
* Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l'épanouissement de nos salariés.
Nous vous proposons un poste en CDI à temps partiel au Leclerc de Vern sur seiche ( 3 rue Orson, 35770 Vern sur Seiche), du lundi au samedi Lundi, mercredi, vendredi et samedi: 5h-9h au Leclerc
* Mardi: 5h-8h45 au Leclerc + 8h45-10h15 à la Pharmacie du Leclerc
* Jeudi: 5h-9h au Leclerc + 9h30-10h30 au Drive du Leclerc
* Prise de poste dès que possible
* Soit 26h par semaine.***Vous serez encadré-e par Aïcha, notre cheffe d'équipe et accompagné par Marie-Claude une des agents.
* Formation assurée
* Moyen de locomation indispensable (pas de bus le matin entre 5h et 6h)
* Nettoyage du sol du magasin
* Wc
* Détourage
* Etc Description du profil :
Nous recherchons avant tout une p ersonne investie, professionnelle et de bonne humeur !
Vos plus qui feront la différence?***Votre sens de l'autonomie et du travail d'équipe
* Votre sens du service client, la rigueur et votre organisation
* Votre ponctualité et prise d'initiative
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
* Un management de proximité
* Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
* Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
* Un centre de formation en interne
* Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l'épanouissement de nos salariés.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1764.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …au Leclerc de Vern sur seiche ( 3 rue Orson, 35770 Vern sur Seiche), du lundi au samedi Lundi, mercredi, vendredi et samedi: 5h-9h au… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vern-sur-Seiche 35770 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Moyen de locomation indispensable (pas de bus le matin entre 5h et 6h) »
Avantages cités dans l'annonce
prime de transport · Mutuelle · Participation aux bénéfices · prime d'expérience · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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