Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent / Agente de production/fabrication en industrie alimentaire (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Saint-Mamet-la-Salvetat 15220
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.48 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Acteur majeur du secteur agro-alimentaire dans le grand Sud-Ouest, la société regroupe 900 salariés et 9 sites industriels répartis sur trois terroirs fromagers forts : l'Auvergne, le Roquefort et les Pyrénées. De la fromagerie traditionnelle à la plateforme moderne de conditionnement, nous produisons 38 000 tonnes de fromages de terroir au lait de vache, de chèvre ou de brebis tels que, le Saint-Nectaire AOP, le Cantal AOP, Le Bleu d'Auvergne et la Fourme d'Ambert AOP, le Roquefort AOP, ou l'Ossau-Iraty AOP, le Bethmale, et l'affinage de Fromages fermiers.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
POSTE :
OUVRIER AGRO-ALIMENTAIRE (H/F)
Pour des missions ponctuelles ou régulières.
L'opérateur réalise et surveille une étape ou plusieurs étapes simples du processus de conditionnement.
MISSIONS OPERATIONNELLES :
L'opérateur conditionnement suit les instructions données pour toutes les opérations de production et réalise les étapes du processus dont il a la charge :
- Alimenter la conditionneuse en produits conformes.
- Selon les organisations effectuer des réglages simples en cours de production.
- Contrôler visuellement les produits conditionnes à la mise en caisse.
- Regrouper et mettre en cartons les portions conformément aux fiches articles produits.
- Palettiser les colis suivant les fiches produits.
- Renseigner les enregistrements.
- Alerter le pilote de ligne en cas d'anomalies process, produits...
Mission Q.H.S.E :
-Connaissance et respect des règles d'hygiène, sécurité, qualité et circulation en vigueur dans l'entreprise.
-Connaissance de l'engagement qualité et sécurité de la direction.
-Connaissance et respect de l'HACCP et notamment des points critiques spécifiques au poste.
-Connaissance et respect des règles de FOOD DEFENSE
Aptitudes :
-Respect rigoureux du mode opératoire.
-Vigilance dans le respect des normes sécurité et de qualité, notamment produit.
PROFIL :
Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité ? Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.48 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Mamet-la-Salvetat 15220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de production/fabrication en industrie alimentaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 930 € ; 67 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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