Offres d'emploi › Grand Est › Ennery

Agent / Agente de conditionnement posté 2X8 (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

AGE LOGISTIQUEPubliée le 4 septembre 2026

CDD

Entreprise: Age Logistique
Lieu: ENNERY 57365
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1868.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de conditionnement

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Description du poste

*****Plusieurs postes à pourvoir*****

Vous assurez le conditionnement de pièces de rechange de tracteurs et moissonneuses batteuses en fonction de leurs caractéristiques.

Vous assurez aussi des missions de tri des pièces par affectation, zone de stockage et mode de conditionnement.

Vous êtes en capacité d'écrire et de reporter les éléments relatifs à votre activité (nombre de pièces effectuées, temps, cadences...). Vous avez le désir d'apprendre d'évoluer et progresser.

Le site n'étant pas desservi par les transports en commun, vous devez être autonome dans vos déplacements.

Vous travaillerez une semaine de 06h à 13h45 et une semaine de 14h15 à 22h.
Il peut y avoir des heures supplémentaires et le samedi en fonction des besoins de production.
CDD dans le cadre d'un accroissement d'activité pouvant être renouvelé.

Source : France Travail. Publiée le 4 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1868.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillerez une semaine de 06h à 13h45 et une semaine de 14h15 à 22h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ENNERY 57365 — « Le site n'étant pas desservi par les transports en commun, vous devez être autonome dans vos déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)