Agent / Agente de conditionnement H/F

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RESEAU ALLIANCE JP INTERIM MARCKOLSHEIMPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Reseau Alliance Jp Interim Marckolsheim
Lieu: Epfig 67680
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

JP INTÉRIM - RÉSEAU ALLIANCE recherche pour l'un de ses clients un(e) Agent de Conditionnement H/F.

Vos missions :

Conditionnement des produits selon les consignes de production
Contrôle visuel de la qualité des produits
Mise en carton et étiquetage
Préparation des commandes
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité

Nous vous proposons :

Mission intérim avec possibilité de longue durée
Horaires en équipe ou de journée selon le poste
Intégration au sein d'une entreprise dynamique

POSTE BASEE SUR EPFIG

Horaires : Variable

Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)
Capacité à travailler en équipe
Une première expérience en industrie ou en conditionnement est un plus
Accepte le travail dans le froid
Débutants acceptés

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Équipement pour l'entrepôt

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Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon
Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires en équipe ou de journée selon le poste » Source : texte de l'annonce
Lieu	Epfig 67680 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutants acceptés » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en industrie ou en conditionnement est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)