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Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandise (H/F)

PROMANPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Entraigues-sur-la-Sorgue 84320
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN Monteux recrute un Exploitant transport H/F. Dans le cadre de cette mission, vous devrez réaliser les tâches suivantes :
- Affecter, optimiser et coordonner les moyens de transport, qu'ils soient propres ou fournis par des partenaires.
- Adapter le planning en fonction des événements et des imprévus.
- Garantir la rentabilité des voyages tout en respectant la législation liée au transport.
- Optimiser les rotations multimodales ainsi que l'utilisation des caisses mobiles.
- Assurer une bonne relation avec les sous-traitants et les clients.
- Gérer les affrètements de manière efficace.
- Suivre la localisation et la disponibilité des caisses mobiles.
- Enregistrer les aléas affectant la rentabilité et en informer les parties concernées.
- Transmettre les données relatives aux aléas et litiges. Lieu de la mission : ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
Type de contrat : Intérim
Horaires de travail : 8h-12h / 14h-18h à titre indicatif Attention ce poste est soumis à des astreintes Autres avantages : 13ème mois -condition 6 mois d'ancienneté- + prime trimestrielle pouvant aller de 0 à 550 € + intéressement collectif + 12 RTT + Ticket restaurant (7 mois d'ancienneté) + participation aux bénéfices + primes astreintes Mission à pourvoir immédiatement.

Profil recherché :
Profil candidat recherché H/F Compétences requises :
- Expérience significative dans le domaine du transport.
- Maîtrise de la réglementation en matière de transport.
- Maîtrise des outils informatiques : Google Drive, Google Sheets, Google Docs, Looker Studio, Google Slides. Qualités professionnelles :

- Dynamisme.
- Sens de l'organisation.
- Rigueur.
- Force de proposition.
- Capacité à mener une équipe.
- Acteur de la performance.
- Disponibilité. Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un candidat H/F ayant un niveau d'études de BAC + 2 dans le domaine du transport ou une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans. Le candidat idéal doit posséder une expérience solide en transport ainsi qu'une bonne connaissance de la réglementation liée à ce secteur. Il doit faire preuve de qualités telles que le dynamisme, l'organisation et la rigueur, tout en étant capable de travailler sous pression. Enfin, le candidat doit avoir une aptitude à proposer des idées nouvelles et à diriger une équipe afin d'optimiser la performance.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de travail : 8h-12h / 14h-18h à titre indicatif Attention ce poste est soumis à des astreintes Autres avantages : 13ème mois -condition 6 mois d'ancie… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Entraigues-sur-la-Sorgue 84320 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil candidat recherché H/F Compétences requises »
« Nous recherchons un candidat H/F ayant un niveau d'études de BAC + 2 dans le domaine du transport ou une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime trimestrielle · intéressement · RTT · Ticket restaurant · participation aux bénéfices · primes astreintes

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).