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Offres d'emploi › Grand Est

Agent / Agente d'exploitation en routage (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Trémery 57300
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Les horairesLe poste est à pourvoir du lundi au vendredi, avec deux plages horaires possibles selon l'organisation :
04h00 - 12h00

09h30 - 18h30

La flexibilité sur les horaires est donc indispensable.
Ce que nous recherchons avant tout Une personne très réactive
Un excellent sens de l'organisation
Une capacité à prendre des décisions rapidement
Une bonne connaissance de la Moselle et de son réseau routier
Un bon relationnel avec les chauffeurs
Une grande capacité d'adaptation
Une personne à l'aise avec la gestion des imprévus et la résolution de problèmes
Vous aimez le rythme, les journées qui ne se ressemblent pas et trouver des solutions rapidement ? Ce poste est fait pour vous !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
TECHNICIEN D'EXPLOITATION SERVICE CAMIONAGE (H/F)
Pour le compte de notre client Kuehne+Nagel, acteur majeur du transport et de la logistique, nous recherchons un(e) Exploitant(e) Transport / Service Camionnage H/F pour renforcer les équipes sur le site d'Ennery.
Vos missionsRattaché(e) au service exploitation, vous êtes au cœur de l'organisation quotidienne des tournées et assurez notamment :
La gestion et le suivi des chauffeurs au quotidien.

L'organisation et le suivi des opérations de transport.

La gestion des imprévus et des aléas rencontrés sur les tournées.

La résolution rapide des problématiques opérationnelles.

La communication avec les chauffeurs et les différents interlocuteurs du site.

Le suivi du bon déroulement des livraisons et enlèvements.

L'optimisation de l'organisation des tournées en fonction des contraintes terrain.

PROFIL :
Le profil recherchéNous recherchons avant tout une personne réactive, organisée et capable de s'adapter rapidement à un environnement opérationnel.
Vous êtes à l'aise dans la gestion des imprévus et savez garder votre sang-froid pour trouver rapidement des solutions aux problématiques rencontrées au quotidien.
Une très bonne connaissance du secteur géographique de la Moselle (57) est indispensable afin de faciliter l'organisation des tournées et la gestion des chauffeurs.
Une première expérience en exploitation transport, affrètement, camionnage ou gestion de chauffeurs est fortement appréciée.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Les horairesLe poste est à pourvoir du lundi au vendredi, avec deux plages horaires possibles selon l'organisation »
Source : texte de l'annonce
LieuTrémery 57300 — « Vos missionsRattaché(e) au service exploitation, vous êtes au cœur de l'organisation quotidienne des tournées et assurez notamment »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La flexibilité sur les horaires est donc indispensable. »
  • « Une très bonne connaissance du secteur géographique de la Moselle (57) est indispensable afin de faciliter l'organisation des tournées et la gestion des chauffeurs. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en exploitation transport, affrètement, camionnage ou gestion de chauffeurs est fortement appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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