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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochefort

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

INTERMARCHE ROCHEFORTPubliée le 14 août 2026
CDD
Lieu
ROCHEFORT 17300
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s) - sur le même poste
Secteur
Hypermarchés
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Employé(e) Agent d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est à pourvoir en CDD (30h) avec renouvellement possible.

Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) dynamique et rigoureux pour renforcer notre équipe de maintenance. vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des locaux du magasin et de la galerie commerciale.

Missions :
- Nettoyer et entretenir le magasin, la galerie commerciale, les bureaux, les sanitaires, etc.
- Vider les poubelles et gérer les déchets.
- Réapprovisionner les produits d'entretien et hygiène.
- Assurer la maintenance de l'équipement de nettoyage.
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Vous respectez et renseignez le planning de nettoyage
- Vous nettoyez et rangez le matériel utilisé

Profil recherché :
- Autonomie, rigueur et sens du détail.
- Capacité à travailler en équipe.
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Disponibilité et ponctualité.

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Source : France Travail. Publiée le 14 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuROCHEFORT 17300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - sur le même poste
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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