Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

ATLANTIQUE NETTOYAGE SERVICES 79Publiée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Atlantique Nettoyage Services 79
Lieu: ECHIRE 79410
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1950.0 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

Description du poste

Vous avez le sens des responsabilités, vous aimez travailler en toute autonomie
Vous serez en charge de l'entretien de bureaux et de surfaces de vente...
Utilisation d'une auto-laveuse (formation en interne possible)

Horaire le matin de 6h30 à 13h30 du lundi au samedi SAUF le mercredi de 6h30 à 11h00
Repos le dimanche.

Possibilité de prestation complémentaires si souhait de compléments d'heures.

Joindre impérativement un argumentaire de motivation à votre cv.
Avantage, comité d'entreprise , chèque vacances , mutuel d'entreprise

Possibilité d'hébergement, de logement d'entreprise.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1950.0 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaire le matin de 6h30 à 13h30 du lundi au samedi SAUF le mercredi de 6h30 à 11h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	ECHIRE 79410 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Joindre impérativement un argumentaire de motivation à votre cv. »

Avantages cités dans l'annonce

comité d'entreprise · chèque vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).